项目简介：

新员工入职培训，又称岗前培训、职前教育，是指一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，同时，也是员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、准确定位自己的角色、充分发挥各人才能的一个过程。

培训目标：

Ø         增强员工的责任心与团队精神；

Ø         增强员工的实操能力与专业技能，以适应岗位要求；

Ø         减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司；

Ø         使新员工清楚自己工作的职责、加强同事之间的关系；

Ø         培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法；

Ø         开阔员工视野，体现企业关怀。

课程设置：

培训课程分两大模块进行