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南方投资集团2016年6月内训师讲堂课程回顾

发布人:admin 发布时间:2016-07-01

课程名称:《专业文稿写作技能培养》


2016年6月16日
讲师:朱育军
课程回顾:
       “专业文稿写作能力提升”课程的主要内容涉及到如何培养文献功夫,掌握统计和基础材料的收集方法,以及行文的基本规范与业务能力的提升路径。课堂上,朱育军老师结合保利集团、万达集团、中信银行等大型企业机构的文稿案例,重点讲述了专业论文和专题报告的写作范。


    

授课老师朱育军

课堂剪影


合影留念

学员反馈意见摘要:

1、讲师的专业水平及实战经验都非常丰富,课堂气氛活跃生动,能多开培训班能让我们提升更高的写作能力。        

2、实用性强,深入联系工作实际,较多案例分析,参考性强。


课程名称:《销售的技巧-面对客户做销售》

2016年6月16日

讲师:陈智勇

课程回顾: 

   本课程针对各级销售人员开发。课件参考了国内外知名销售公司的销售经验和培训方法,总结和归纳了在面对面向客户做销售的过程中所能用到的一些技巧和套路。重点讲述了在运用特点利益销售法、说服性推销、客户沟通、处理反对意见等销售各环节所应注意的事项、实施步骤和技巧。使学员能掌握销售工作的常规步骤和沟通技巧,提高工作效率,增加销售的成功率和自信心。


授课老师陈智勇


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合影留念

学员反馈意见摘要:

课程实用性强。


课程名称:《岗位管理:岗位序列体系讲

2016年6月23日

讲师:李鸿坚

课程回顾: 

从企业的经营模式(南方投资集团属于实业为主,实业带动资本运作的类型),阐明岗位管理管理的必要性;然后结合南方投资集团的管控模式,介绍南方投资集团的岗位序列体系及其应用、维护等,最终让学员了解掌握集团化岗位管控的手段和载体。

讲师结合多年的人力资源工作,分五个部分为学员讲解岗位序列体系:第一部分:介绍为什么要建立岗位序列,建立以后能发挥何种作用。第二部分:介绍南方投资集团的岗位序列体系。第三部分:介绍岗位序列体系的最新应用——如何运用岗位序列统计公司的岗位人员配置,并根据结果进行考核。第四部分:介绍如何在南方投资集团的人力资源管理系统上,对岗位序列信息进行更新维护。第五部分:对课程内容进行总结回顾

        

授课老师李鸿坚


课堂剪影


合影留念

学员反馈意见摘要:

1、老师非常专业,且课程案例丰富生动。

2、培训师对公司历史和系统内的知识有深入了解,由他讲授的内训师课程更具说服力和适用性,望继续开更多课程。


课程名称:《非财务人员营改增知识》

2016年6月23日

讲师:林伟明

课程回顾:

 非财务人员营改增知识课程内容,首先介绍营改增税制改革对宏观经济,个人消费的影响,特别是对建筑业行业的四大不利影响,引出公司应从投标、分包议价方面增加收入、降低成本,规范费用报销与合同管理以保护公司利益。然后介绍增值税基础知识,包括计税方法、抵扣原则、税率及征收率、含税价组成等几个方面,总结成增值税记忆四句话,并用2个例子巩固知识点。接下来,分别对报价策略与分包议价策略进行介绍,详细说明了“向谁要利润”,“包料不包料”,“加大高抵扣成本”,以及“测算施工方底价”等内容,并现场演示了议价工具表的使用方法。课程中还列举了合同模板修改及费用报销的注意事项,并以科技公司费用报销指引为例进行说明。

老师讲解现在国家发布的新政策,学员通过本次营改增的学习,结合自己实际的工作,如何让公司提高更好的效益。

      

授课老师林伟明


课堂剪影


合影留念

学员反馈意见摘要:

教师授课生动,希望以后多举行类似的课程。

                                                                                                                                                              新榞公司市场部



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